comment
Porada
Data publikacji: 2004-03-16
Kiedy można przerwać urlop macierzyński?
Jedna z moich pracownic, zatrudniona na 1/2 etatu, urodziła pierwsze dziecko. Przedtem adoptowała dwoje dzieci. Ile tygodni urlopu macierzyńskiego jej przysługuje? Jej dziecko jest w szpitalu. Stwierdziła zatem, że może bez mojej zgody przerwać urlop i dokończyć go po powrocie dziecka do domu. Czy ma rację?
PROBLEM
RADA
W opisanej sytuacji pracownicy przysługuje 18 tygodni urlopu macierzyńskiego. Może ona przerwać urlop macierzyński pod warunkiem wykorzystania co najmniej 8 tygodni urlopu. Nie jest do tego konieczna zgoda pracodawcy.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
