comment
Porada
Data publikacji: 2004-03-16
Czy odmowa wykonania badań lekarskich może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego?
Zatrudniam pracownika na stanowisku magazyniera. Do 1 marca 2004 r. powinien poddać się badaniom lekarskim. Nie uczynił tego, więc nie dopuściłem go do pracy. Czy mogę z tego powodu rozwiązać z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia?
PROBLEM
RADA
Może Pan rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia), ponieważ pracownik, który odmawia poddania się kontrolnym badaniom lekarskim, narusza podstawowy obowiązek wykonania polecenia dotyczącego pracy.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
