comment
Porada
Data publikacji: 2004-03-16
Czy w razie śmierci pracodawcy pracownik ma prawo do świadczenia przedemerytalnego?
Jestem 51-letnią kobietą, pracuję od 1977 roku. Wcześniej skończyłam studia wyższe. Mój pracodawca zmarł i w związku z tym umowa o pracę wygasła. Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?
PROBLEM
RADA
Z opisanej sytuacji wynika, że najprawdopodobniej spełnia Pani warunki do nabycia świadczenia przedemerytalnego. Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy jest objęte pojęciem „przyczyn dotyczących zakładu pracy”, zatem spełniona została jedna z podstawowych przesłanek do ubiegania się o to świadczenie.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
