Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-12-01

Kto może starać się o rentę szkoleniową?

Renta szkoleniowa jest często bardzo korzystnym rozwiązaniem dla osoby, która staje się niezdolna do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie. W okresie pobierania renty osoba ta ma możliwość przekwalifikowania się, a wysokość tej renty ustalona jest w sposób preferencyjny w porównaniu z innymi świadczeniami. Nie każdy ubezpieczony jednak może nabyć uprawnienia do tej renty.

O celowości przekwalifikowania zawodowego decyduje lekarz orzecznik, który bierze pod uwagę rodzaj i charakter dotychczas wykonywanej pracy, poziom wykształcenia, wiek i predyspozycje psychofizyczne. Nabycie uprawnień do renty szkoleniowej jest ponadto uzależnione od spełnienia dodatkowych warunków.
Pracownik, którego zatrudniam od 2 lat, jest na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku, któremu uległ 4 miesiące temu (wypadek nie miał związku z pracą). Jest to bardzo dobry pracownik, ale stan zdrowia uniemożliwia mu dalsze wykonywanie dotychczasowych obowiązków. Czy osoba ta kwalifikowałaby się do przyznania renty szkoleniowej?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00