import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
19/67 , październik 2006-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika tymczasowego
- Czy trzeba zamieścić w świadectwie pracy informację o wykorzystanym zwolnieniu okolicznościowym
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie magazyniera za zatajenie, że powodem jego zwolnienia z poprzedniej firmy była kradzież
- Czy rozwiązanie dodatkowej umowy o pracę powoduje, że trzeba wydać pracownikowi świadectwo pracy i rozliczyć się z nim z urlopu, mimo że nadal będzie on pracować w firmie
- Jak udzielać urlopu uzupełniającego, jeżeli pracownica przebywa na urlopie wychowawczym
- Czy w jednym zakładzie pracy mogą być ustalone dwie różne pory nocne
- Jak ustalić maksymalny limit godzin nadliczbowych, jeżeli okres rozliczeniowy kończy się w trakcie tygodnia
- Czy w zadaniowym czasie pracy mogą być zatrudnione kobiety w ciąży
- Czy można zatrudnić programistów komputerowych w ramach telepracy
- Jak prowadzić ewidencję czasu pracy
- Czy należy udzielać zwolnień od pracy zawodowej członkom rady pracowników
-
WYNAGRODZENIA
- Kiedy zleceniodawca jest zwolniony z obowiązku potrącania zaliczek na podatek dochodowy od przychodów zleceniobiorcy
- W jakiej wysokości należy odprowadzić zaliczkę na podatek od premii wypłaconej w miesiącu, w którym pracownik przekroczył pierwszy próg podatkowy
- Jak naliczać koszty uzyskania przychodu z wynagrodzenia chorobowego
- Jak wypłacać wynagrodzenie członkom zarządu, menedżerom i członkom rady nadzorczej
- Czy odprawę dla pracowników zwalnianych z przyczyn dotyczących pracodawcy można częściowo wypłacić w innej formie niż pieniężna
- Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego przy krótkim okresie zatrudnienia
- Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w miesiącu zmiany angażu
- Czy można zmniejszyć wynagrodzenie w razie nieprzepracowania pełnej godziny
- Kto ponosi koszty wyboru członków rady pracowników
- W jakiej wysokości uwzględnić wynagrodzenie w podstawie obliczenia nagrody jubileuszowej
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak wypełniać raport rozliczeniowy, gdy podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest inna od kwoty składki
- Czy od każdej zawartej umowy zlecenia trzeba płacić składki
- Czy od wartości okularów korygujących, które pracodawca kupił dla pracownika, należy odprowadzić składki
- Jak informować ZUS o zmianie nazwy skróconej i formy organizacyjno-prawnej spółki
- Jak zgłosić do ubezpieczeń zleceniobiorcę uprawnionego do renty rodzinnej
- Czy jakakolwiek współpraca z dotychczasowym pracodawcą uniemożliwia skorzystanie z ulgi w opłacaniu składek
- Czy ze wsteczną datą można zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych
- Jak naliczyć składki za miesiąc, w którym została przekroczona roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- Komu przysługuje prawo do dofinansowania składek przez budżet państwa i PFRON
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Na jakiej podstawie i za jaki okres wypłacać zasiłek macierzyński
- Czy należy przedłużyć do dnia porodu umowę o pracę z pracownicą w ciąży zatrudnioną na zastępstwo
- Czy należy sumować dni, za które przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, z dwóch równoległych stosunków pracy
- Czy na podstawie zapisu w umowie zlecenia można wypłacić zleceniobiorcy wynagrodzenie za czas choroby
- Czy w IV kwartale 2006 r. do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego waloryzuje się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
- Czy pracodawca może sam uznać, że pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem
- Czy data wypłaty premii ma wpływ na sposób uwzględniania jej w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
- Czy za dni ustawowo wolne od pracy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy
- Czy tylko utrata źródła dochodu uprawnia do zasiłku chorobowego osobę prowadzącą działalność gospodarczą
- W jakiej kwocie wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik przekroczył próg naliczania składek
- Czy domownikowi rolnika przysługuje zasiłek macierzyński
-
ORZECZNICTWO
-
WSZYSTKO NA TEMAT...
-
JAK WYLICZYĆ...
-