comment
Porada
Data publikacji: 2006-10-10
Czy można zwolnić dyscyplinarnie magazyniera za zatajenie, że powodem jego zwolnienia z poprzedniej firmy była kradzież
Od 2 miesięcy pracuje w naszej firmie magazynier. Dowiedzieliśmy się, że w poprzedniej pracy powodem zwolnienia tego pracownika była dokonana przez niego kradzież materiałów z magazynu. Obawiamy się, że w naszej firmie też może się on dopuścić takiej kradzieży. Ponadto gdybyśmy znali okoliczności rozwiązania umowy z poprzednim pracodawcą, nigdy byśmy go nie zatrudnili. Czy możemy zwolnić dyscyplinarnie tego pracownika za zatajenie powodu zwolnienia z pracy?
PROBLEM
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka