comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-11-10
Na jakich zasadach można zatrudniać pracowników na podstawie umowy o pracę na czas określony
Unijne regulacje stanowią, że zawieranie terminowych umów o pracę jest dozwolone tylko w szczególnych przypadkach. Sprawa Konstantinosa Adenelera oraz 17 innych pracowników dotyczyła kwestii dopuszczalności wielokrotnego zawierania umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami (C 212/04).
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right