Czy naganne zachowanie nauczyciela, które miało miejsce poza godzinami pracy i bez związku z wykonywaną pracą, może stanowić przyczynę zwolnienia

Jestem dyrektorem szkoły. Kilka dni temu byłem świadkiem, jak jeden z nauczycieli uczących w szkole, którą kieruję, spożywał alkohol w towarzystwie uczniów. Zdarzenie to miało miejsce poza szkołą w czasie wolnym od pracy i zajęć lekcyjnych. Czy to naganne zachowanie nauczyciela może stanowić przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, gdyż z uwagi na zaistniałą sytuację nie wyobrażam sobie dalszej współpracy z tym pedagogiem? Dodam, że jest on zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony jako stażysta.