Jak ustalać prawo i wypłacać zasiłek chorobowy zleceniobiorcom

Prawo do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorców i osób z nimi współpracujących przysługuje po udokumentowaniu 180 dni ubezpieczenia chorobowego. Do tego okresu wlicza się również wcześniejsze ubezpieczenie chorobowe, ale tylko w przypadku, gdy przerwa między kolejnymi okresami ubezpieczenia nie przekroczyła 30 dni.

(?) Od 1 lipca 2007 r. zawarliśmy ze zleceniobiorcą drugą umowę zlecenia. Pierwsza obejmowała okres od 2 stycznia do 25 maja 2007 r. Zgłosiliśmy go do ubezpieczenia chorobowego od pierwszego dnia zatrudnienia z obydwu umów. Zleceniobiorca zachorował 16 lipca. Po jakim czasie nabędzie prawo do zasiłku chorobowego?

W przypadku zleceniobiorcy, z którym zawarli Państwo kolejną umowę zlecenia, okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego należy liczyć od 1 lipca 2007 r., ponieważ poprzednie ubezpieczenie ustało 25 maja (przerwa między nimi wyniosła 37 dni). Dlatego okresów od 2 stycznia do 25 maja 2007 r. nie można zliczyć z okresem ubezpieczenia, który zleceniobiorca rozpoczął od 1 lipca 2007 r.

PRZYKŁAD

Zleceniobiorca wykonywał umowy zlecenia zawarte z tym samym zleceniodawcą w okresach: