Czy pracownikowi sezonowemu po rozwiązaniu umowy o pracę zawsze przysługuje prawo do zasiłku chorobowego

Zatrudniliśmy pracownika sezonowego na podstawie umowy na czas określony na okres od 18 czerwca do 17 lipca 2007 r. Zachorował 16 lipca i otrzymał zwolnienie lekarskie do 20 lipca 2007 r. Czy tej osobie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia? Nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego, ponieważ do 15 czerwca był zarejestrowany jako bezrobotny w powiatowym urzędzie pracy i nie miał ubezpieczenia chorobowego.