Filtry
ustawioneclose
Szukaj:
Pokaż wyniki dla:
Sortuj:
Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
account_circle
Zaloguj się
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
closeZamknij menu menuPokaż menu
keyboard_backspaceWróć

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2007-02-25

Jakie są zasady ubezpieczenia zdrowotnego w UE

Osoby pracujące w państwie należącym do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub w Szwajcarii oraz osoby wykonujące w jednym z tych państw działalność na własny rachunek, podlegają przepisom o zabezpieczeniu społecznym obowiązującym w tym państwie. Przepisy państwa, w którym jest wykonywana praca lub działalność na własny rachunek, regulują również obowiązek zgłoszenia takich osób do ubezpieczenia zdrowotnego i uprawnienia przysługujące z tego tytułu.

Posiadanie obywatelstwa jednego z państw należących do EOG lub obywatelstwa Szwajcarii nie przesądza o uprawnieniach do opieki zdrowotnej na koszt instytucji ubezpieczenia zdrowotnego tego państwa. Konieczne jest spełnienie warunków do nabycia tych uprawnień - objęcie opieką zdrowotną z tytułu ubezpieczenia lub udokumentowanie swoich uprawnień z innego tytułu niż własne ubezpieczenie.
Kilku moich pracowników będzie przez jakiś czas pracować w Austrii. W tym czasie składki nadal będą za nich opłacane w Polsce - uzyskałem już dla nich zaświadczenia z ZUS na drukach E-101. Czy te druki wystarczą, aby pracownicy mieli prawo do świadczeń zdrowotnych w Austrii?
Aby pracownicy byli uprawnieni do tych świadczeń, powinien Pan złożyć w oddziale wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) wnioski o wydanie im Europejskich Kart Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).
Pracownik zatrudniony u polskiego pracodawcy, który został wysłany do pracy na terytorium innego Państwa Członkowskiego EOG lub Szwajcarii, może nadal podlegać ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce, jeśli spełnia warunki dotyczące czasu oddelegowania i charakteru pracy, jaką ma wykonywać za granicą. Fakt kontynuowania jego ubezpieczenia w Polsce potwierdza ZUS wydając zaświadczenie na druku E-101.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!
Promocja Infor
Zyskasz:
  • aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
  • Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
  • czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń
Jeśli już masz abonament INFORLEX ZALOGUJ SIĘ
Pobierz pliki wydania
Pobierz:

PDF
Zobacz także
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00