Prawo do zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu rodzicielskiego za okres krótszy niż 8 tygodni w sytuacji rozwiązania umowy o pracę

Pracownica może złożyć wniosek w terminie 14 dni po porodzie o zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Może również składać wniosek na 14 dni przed rozpoczęciem każdego z tych urlopów. Każda z części urlopu rodzicielskiego musi trwać co najmniej 8 tygodni. Jeśli pracownica jest zatrudniona na czas określony i okres pozostały do rozwiązania stosunku pracy jest krótszy niż 8 tygodni, powstaje wątpliwość, czy należy jej wypłacić zasiłek macierzyński za krótszy okres.