import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
11/35 , czerwiec 2005-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
- Od kiedy powstaje ochrona pracownicy udającej się na urlop wychowawczy?
- Kiedy można zatrudnić osobę na podstawie umowy o dzieło?
- Czy organizacja związkowa licząca mniej niż dziesięciu członków może być reprezentatywna?
- Co dzieje się ze społecznymi inspektorami pracy przy przejęciu zakładu pracy?
- Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę na dofinansowanie nauki nie udzielając urlopu szkoleniowego?
- Czy można zwolnić pracownika, który nie poinformował o fakcie skazania?
- Jakie są zasady udzielania urlopów wypoczynkowych?
- Od kiedy pracownik mający prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze podlega ochronie przedemerytalnej?
- Czy pracownicy ubiegającej się o adopcję dziecka przysługuje ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę?
- Czy pracownica, która urodzi dziecko w trakcie urlopu bezpłatnego, ma prawo do urlopu macierzyńskiego?
- Kiedy można zmienić harmonogram czasu pracy?
- W jakiej formie należy przekazać pracownikowi zakres obowiązków?
- Czy trzeba przekazać ponowną informację o warunkach zatrudnienia w przypadku zawarcia kolejnej umowy z pracownikiem?
-
WYNAGRODZENIA
- Jakie są korzyści związane z zatrudnianiem absolwentów?
- Czy po zakończeniu stosunku pracy pracownikowi przysługują koszty uzyskania przychodu?
- Kiedy od wartości świadczeń rzeczowych należy naliczyć podatek?
- Kiedy wypłacone świadczenia urlopowe nie są kosztami uzyskania przychodów firmy?
- Czy w trakcie roku można dokonać korekty wysokości odpisu na zfśs?
- Czy z zfśs można przyznać pożyczkę zamiast zapomogi?
- Czy ubezpieczenie pracownika na czas podróży służbowej jest kosztem uzyskania przychodu?
- Komu wypłacić należności po śmierci pracownika?
- Czy od pracownika, który zwolnił się po odbyciu studiów finansowanych przez pracodawcę, można domagać się zwrotu kosztów?
- Jak wprowadzić normy pracy?
- Czy nauczycielowi na urlopie dla poratowania zdrowia należy podwyższyć wynagrodzenie?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak wykazać przerwę w ubezpieczeniu pracownika powołanego do odbycia ćwiczeń wojskowych?
- Kiedy okresy pracy za granicą uprawniają do świadczeń w Polsce?
- Czy składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe można odliczyć od dochodu z podnajmu lokalu?
- Czy pracownik powołany na członka rady nadzorczej podlega z tego tytułu ubezpieczeniu zdrowotnemu?
- Kiedy spadkobierca odpowiada za długi z tytułu składek?
- Czy odszkodowanie wypłacane po ustaniu zatrudnienia na podstawie umowy o zakazie konkurencji jest tytułem do ubezpieczeń społecznych?
- Czy należności z tytułu podróży służbowej zleceniobiorcy stanowią podstawę wymiaru składek?
- Czy osoba wykonująca wolny zawód ma prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne z PFRON?
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Czy nieprawomocne orzeczenie lekarskie o nieprzedłużeniu okresu zasiłkowego stanowi podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego?
- Z jakiego okresu przyjąć podstawę wymiaru zasiłku?
- Jak należy obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika oddelegowanego za granicę?
- Kto wypłaca świadczenie rehabilitacyjne zleceniobiorcy?
- Czy lekarz może skorygować wystawione przez siebie zwolnienie lekarskie?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
- Czy ustalając prawo do świadczeń rodzinnych należy uwzględnić zaświadczenie urzędu skarbowego wystawione przed 1 maja 2004 r.?
- Czy zakład pracy może wydać decyzję odmawiającą prawa do świadczeń rodzinnych?
- Kto wypłaca należne pracownikowi świadczenia rodzinne w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia?
- Które z dochodów należy uznać za utracone przed złożeniem wniosku o zasiłek rodzinny?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
- Czy służba wojskowa mężczyzn dyskryminuje kobiety?, sygn. C- 79/99
- Kiedy kobieta i mężczyzna mogą otrzymywać zróżnicowane wynagrodzenie?, sygn. C- 236/98
- Kiedy pracownikowi nie przysługuje odprawa emerytalna?
- Czy przejście na świadczenie przedemerytalne uprawnia do odprawy emerytalnej?, sygn. I PK 257/02
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
-
Poradnik bhpSpis treści
-
PORADNIK BHP
- Jakie są wymagania w zakresie konsultacji bhp?
- W jaki sposób należy przekazać pracownikom instrukcję bhp?
- Kiedy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów zakupu okularów?
- Czy odmowa pracy na innym stanowisku przez pracownika z objawami choroby zawodowej stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę?
- Kiedy nie trzeba zapewnić stanowiska pracy pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy?
- Jak po zmianie przepisów dokonać oceny ryzyka zawodowego osób pracujących w styczności z rozpuszczalnikami i farbami?
- Jak przeprowadzać szkolenia bhp po zmianie przepisów?
- Czy pracownicy zatrudnieni przy sprzedaży paliwa gazowego muszą odbywać dodatkowe szkolenia?
- Czy złamanie nogi podczas krótkiego wyjścia w godzinach pracy jest wypadkiem przy pracy?
- Co się zmieni w służbie bhp od lipca 2005 r.?
-