comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-06-01
Czy przejście na świadczenie przedemerytalne uprawnia do odprawy emerytalnej?
Czy przejście na świadczenie przedemerytalne uprawnia do odprawy emerytalnej?, sygn. I PK 257/02
Rozwiązanie stosunku pracy, wraz z którym pracownik uzyskuje świadczenie przedemerytalne, nie jest ustaniem stosunku pracy „w związku z przejściem na emeryturę” w rozumieniu art. 921 § 1 Kodeksu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 6 maja 2003 r., I PK 257/02, OSNP 2004/15/267).
Powód Zenon S. pracował w pozwanym banku regionalnym. 24 czerwca 1998 r. strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony, na mocy której powód objął stanowisko prezesa zarządu banku za wynagrodzeniem wynikającym z regulaminu wynagradzania z 14 czerwca 1996 r. Na skutek rezygnacji powoda ze stanowiska prezesa zarządu i odwołania go przez radę nadzorczą, od 1 czerwca 1998 r. zajmował stanowisko dyrektora generalnego za wynagrodzeniem ustalonym stosownie do postanowień regulaminu wynagradzania z 12 listopada 1998 r.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
