comment
Porada
Data publikacji: 2005-06-16
Czy w każdym przypadku pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?
Rozpoczyna się sezon urlopowy i w mojej firmie pracownicy coraz częściej korzystają z urlopów wypoczynkowych. Wiem, że mogę odwołać pracownika z urlopu. Czy zawsze przysługuje mi takie prawo w przypadku, gdy są spełnione powody do odwołania?
PROBLEM
RADA
Moim zdaniem, nie może Pan odwołać pracownika z urlopu na żądanie lub wówczas, gdy odwołanie spowoduje, że nie będzie miał on możliwości wykorzystania łącznie co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego w danym roku.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
