Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu dodatkowego zatrudnienia?

Pracownik jest zatrudniony w naszym zakładzie na podstawie umowy o pracę na czas określony od 12 marca 2004 r. do 30 czerwca 2005 r. W okresie od 1 listopada 2004 r. do 31 maja 2005 r. na jego prośbę udzieliliśmy mu urlopu bezpłatnego z powodu zatrudnienia w innym zakładzie. Pracownik ten zachorował 7 czerwca 2005 r. i choruje nadal. Wypłacamy mu wynagrodzenie za czas choroby, ponieważ jest to jego pierwsza choroba w tym roku. Czy z tytułu dodatkowego zatrudnienia również powinien otrzymywać wynagrodzenie? Dodam, że pracownik zachorował po 7 dniach od ustania tamtego zatrudnienia.