comment
Porada
Data publikacji: 2005-06-16
Za ile godzin wypłacić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?
Czy pracownik korzystający z urlopu okolicznościowego na urodzenie dziecka (2 dni), pracujący w równoważnym systemie czasu pracy po 12 godzin na dobę, powinien otrzymać wynagrodzenie za 24 godziny w przypadku wykorzystania tego urlopu w dni swojej pracy, czy powinniśmy zapłacić pracownikowi tylko za 16 godzin (2 × 8 godzin)?
PROBLEM
RADA
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za wszystkie godziny, jakie przepracowałby, gdyby nie korzystał w tym czasie ze zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia dziecka, czyli za 24 godziny.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
