comment
Porada
Data publikacji: 2005-08-01
Jaki okres rozliczeniowy stosować w przypadku przejęcia zakładu pracy?
Od 1 lipca br. przejęliśmy inny zakład pracy wraz z pracownikami w trybie art. 231 Kodeksu pracy. W zakładzie tym obowiązywał regulamin pracy, zgodnie z którym 3-miesięczny okres rozliczeniowy kończy się 31 sierpnia 2005 r. Czy w przedstawionej sytuacji nadal obowiązuje regulamin pracy przejętego zakładu? Jak rozliczać czas pracy pracowników, skoro w naszym zakładzie okres rozliczeniowy jest 1-miesięczny?
PROBLEM
RADA
Do czasu zmiany regulaminu pracy do przejętych pracowników będzie miał zastosowanie regulamin z ich dawnego zakładu pracy. Powinni więc Państwo rozliczyć czas pracy przejętych pracowników zgodnie z dotychczas obowiązującym ich 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
