Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-08-01

Roczna ocena pracowników

http://management.about.com/cs/peoplemanagement

W ostatnich latach w większości przedsiębiorstw upowszechnił się zwyczaj poddawania pracowników corocznej ocenie. Dział kadr przygotowuje standardowy formularz oraz dostarcza menedżerom skalę ocen. A oni, najpierw z pełnym poświęceniem wypełniają otrzymane druczki, a potem przeznaczają minimum czasu na omówienie ich z podwładnymi. Popełniają tym samym podstawowy błąd. Marginalizacja wspólnych rozmów i analiz wyników oceny rocznej odbiera sens całemu przedsięwzięciu.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00