Artykuł

TEMATY:

rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

TEMATY:

rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Data publikacji: 2005-08-01

Kiedy nie można żądać od pracownika zwrotu kosztów szkolenia?

Kiedy nie można żądać od pracownika zwrotu kosztów szkolenia?, sygn. I PKN 110/98

Pracownik ma obowiązek zwrócić koszty szkolenia, gdy wynika to z uzgodnienia stron stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 14 maja 1998 r., I PKN 110/98, OSNP 1999/10/338).

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika – obowiązki pracodawcy
Czy koszty szkolenia w umowie szkoleniowej pracownika powinny odpowiadać wartości brutto czy netto
Jak ustalić wartość świadczenia dodatkowego, jeżeli pracodawca otrzymał rabat na szkolenie jednego pracownika
Jak rozliczyć koszty szkolenia pracownika
Czy stażysta zatrudniony na umowę o pracę musi przechodzić wstępne badania lekarskie

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Artykuł

Kiedy nie można żądać od pracownika zwrotu kosztów szkolenia?, sygn. I PKN 110/98