comment
Porada
Data publikacji: 2005-09-01
Jak dokumentować rozwiązanie stosunku pracy?
Umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia przez obie strony stosunku pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę oraz oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia muszą być sporządzone na piśmie i spełniać określone wymagania formalne.
Pracodawca nie musi wypowiadać umów, które kończą się z określonym dniem, czyli umowy na czas określony, umowy na czas wykonania określonej pracy oraz umowy na okres próbny.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
