Czy zróżnicowana wysokość stawki podatkowej stanowi dyskryminację?, sygn. C-207/04

We Włoszech powszechny wiek emerytalny wynosi dla mężczyzn 60 lat, a dla kobiet 55. W przypadku pracowników zakładów, które przez ministra ds. gospodarki zostały uznane za znajdujące się w ciężkiej sytuacji finansowej, wiek emerytalny wynosi odpowiednio 55 i 50 lat. Aby zachęcić pracowników upadających zakładów do przechodzenia na wcześniejsze emerytury wprowadzono 50% ulgę w podatku od świadczeń otrzymywanych w związku z przejściem na wcześniejszą emeryturę. W tej sytuacji pracownicy - mężczyźni mogą skorzystać z ulgi podatkowej dopiero rozwiązując dobrowolnie stosunek pracy w wieku lat 55, natomiast pracownicy - kobiety już w wieku lat 50. Zdaniem pana Vergani zróżnicowanie stawki podatkowej w przypadku osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę jest nierównym traktowaniem pracowników ze względu na wiek.