comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-09-01
W jaki sposób przejęcie zakładu pracy wpływa na uprawnienia emerytalne pracowników?, sygn. C-164/00
Prawa i obowiązki wynikające z umów o pracę i układów zbiorowych zawartych przez dotychczasowego pracodawcę obowiązują również nabywcę przedsiębiorstwa. Okres obowiązywania układu zbiorowego może, w świetle przepisów unijnych, zostać ograniczony do jednego roku od momentu przejęcia zakładu pracy. Zasady te nie dotyczą nowego pracodawcy w zakresie dodatkowych uprawnień m.in. związanych z wiekiem pracowników obowiązującym w danym zakładzie pracy poza powszechnym systemem ubezpieczenia społecznego.
W sprawie C-164/00 Katia Beckmann domagała się od nabywcy jej dotychczasowego zakładu pracy - spółki Dynamco Whicheloe Macfarlane przyznania wcześniejszej emerytury w związku ze zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Pozostało 73% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right