comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-09-16
Sprawdź swoją wiedzę!
Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy opublikowane w MPPiU nr 17/2005
1. Pracownikowi podlegającemu ochronie przedemerytalnej warunki pracy i płacy można wypowiedzieć:
a) z przyczyn niedotyczących pracowników,
b) wówczas, gdy wyraża na to zgodę,
c) w każdym przypadku.
Pracownikowi, który podlega ochronie przedemerytalnej, można wypowiedzieć warunki pracy i płacy m.in. z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeżeli pracownik przyjmie nowe warunki i spowoduje to obniżenie jego wynagrodzenia, przez okres gdy podlega ochronie przysługuje mu dodatek wyrównawczy. Podstawa prawna: art. 5 ust. 5 pkt 1 i ust. 6 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.).
2. Pracodawca może zatrudnić współmałżonka:
a) na podstawie umowy o pracę,
b) wyłącznie na umowę cywilnoprawną,
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
