Czy można wypowiedzieć umowę pracownikowi, który jest na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie wykonuje pracę

Jeden z naszych pracowników przyszedł do firmy, aby poinformować o swojej chorobie i przekazać zwolnienie lekarskie. W tym czasie pracownik ten chciał jeszcze dokończyć sprawę z poprzedniego dnia. Po 4 godzinach pracy przełożony wręczył mu wypowiedzenie, stwierdzając, że jeśli mimo zwolnienia lekarskiego wykonuje pracę, to nie przysługuje mu ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę. Czy wypowiedzenie jest skuteczne?