Porada

Data publikacji: 2006-06-10

Czy dodatkowy urlop przysługujący pracownikom niepełnosprawnym ustalamy proporcjonalnie do wymiaru etatu

Zatrudniamy pracowników niepełnosprawnych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Mają oni prawo do dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego. Czy urlop ten ustalamy proporcjonalnie do wymiaru etatu, czy przysługuje on w pełnym wymiarze?

PROBLEM

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Jak rozliczyć urlop proporcjonalny pracownika niepełnosprawnego
Czy niewykorzystany urlop dodatkowy dla niepełnosprawnego przechodzi na następny rok
Jak rozliczyć dodatkowy urlop przysługujący osobie niepełnosprawnej zatrudnionej i zwolnionej w tym samym roku
Czy pracownik niepełnosprawny nabywa prawo do dodatkowego urlopu, jeżeli przez cały rok był na zwolnieniu lekarskim

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Czy dodatkowy urlop przysługujący pracownikom niepełnosprawnym ustalamy proporcjonalnie do wymiaru etatu