comment
Porada
Data publikacji: 2006-07-25
Jak prawidłowo finansować i rozliczać wyjazdy integracyjne oraz imprezy firmowe
Przedsiębiorcy organizując wyjazdy integracyjne i imprezy firmowe decydują się finansować je z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Najczęściej jest to niezgodne z prawem. Jeśli zaś wyjazd lub impreza są opłacone ze środków obrotowych firmy, to pracodawcy chcą w całości zaliczyć wydatki poniesione na ich organizację do kosztów uzyskania przychodu firmy, a nie zawsze jest to możliwe.
Wiele problemów służbom płacowym przedsiębiorstw sprawia ustalenie, czy pracownicy osiągnęli przychód podczas wyjazdu integracyjnego lub imprezy firmowej. Od wartości świadczeń zapewnionych pracownikom podczas takich wyjazdów nie trzeba odprowadzać ani zaliczki na podatek, ani składek na ubezpieczenia, jeśli zostały sfinansowane w określonej wysokości i z odpowiednich środków.
Chcielibyśmy dla wszystkich pracowników naszej firmy zorganizować weekendowy wyjazd integracyjny. Koszt imprezy dla pracowników o większych zarobkach opłacilibyśmy ze środków obrotowych. Czy koszt wyjazdu dla mniej zarabiających pracowników możemy pokryć ze środków zfśs?
Mogą Państwo z zfśs sfinansować wyjazd pracownikom o najniższych dochodach na członka rodziny, jeśli na dofinansowanie takiego wyjazdu zezwala obowiązujący w firmie regulamin działalności socjalnej, a wyjazd będzie miał charakter wypoczynkowy, kulturalno-oświatowy bądź rekreacyjno-sportowy. Taki sposób pokrycia kosztów wyjazdu będzie zgodny z prawem.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny
