Jakie są konsekwencje skrócenia okresu wypowiedzenia

Ustanie stosunku pracy następuje w dniu, w którym kończy się okres skróconego wypowiedzenia. W okresie, o który skrócono wypowiedzenie, pracownik pozostaje bez pracy, nie może więc nabyć z góry żadnych uprawnień pracowniczych za ten okres. Dopiero u następnego pracodawcy okres ten może być zaliczony do okresu zatrudnienia i tylko w zakresie uprawnień pracowniczych przysługujących u tego pracodawcy (postanowienie Sądu Najwyższego z 9 maja 2006 r., II PZP 2/06).