comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-10-10
Jak prowadzić indywidualną dokumentację zarobkową pracowników
Na dokumentację zarobkową składają się m.in. karty pracy, karty wynagrodzeń i karty przychodów. Jednak nie w każdej firmie wszystkie wymienione dokumenty będą prowadzone.
Karta przychodów może obejmować całość informacji zawartych w karcie wynagrodzeń i dodatkowo musi zawierać inne informacje. Pracodawcy, którzy nie chcą dublować dokumentów, mogą zamiast tych dwóch kart prowadzić tylko karty przychodów.
Karty pracy
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Szkolenie
Książka
