Czy zakład pracy kontynuuje rozpoczętą wypłatę świadczeń przysługujących na przełomie roku, jeżeli w 2007 r. nie jest do tego uprawniony

Od początku powstania zakładu byliśmy uprawnieni do wypłacania pracownikom świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa. Zatrudnialiśmy powyżej 30 pracowników. W wyniku trudnej sytuacji zakładu obniżyliśmy zatrudnienie do 15 osób i taki stan utrzymuje się od czerwca 2006 r. do stycznia br. Jak należy postąpić w przypadku rozpoczętej wypłaty zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli świadczenia te przysługują pracownikom jeszcze w 2007 r.?