PODATKOWE ROZLICZENIA ROCZNE W ZAKŁADZIE PRACY

Obliczanie i pobieranie zaliczki na podatek nie jest jedynym obowiązkiem nałożonym przez przepisy podatkowe na zakład pracy jako płatnika. Ma on również wiele obowiązków związanych z rozliczaniem się pracowników i współpracowników z osiągniętego w danym roku dochodu. Dochodem jest uzyskany przez daną osobę przychód pomniejszony o koszty jego uzyskania.

Źródłami przychodów są m.in.: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, praca nakładcza lub działalność wykonywana osobiście.

Przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.