Czy osoby zarządzające zakładem pracy mają prawo do nagród jubileuszowych przyznawanych na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych

Zarówno zakładowe układy zbiorowe pracy, jak i regulaminy wynagradzania nie mogą określać warunków wynagradzania pracowników i innych osób zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Przepisy nie precyzują jednak, co należy rozumieć przez zasady wynagradzania. Dlatego powstały wątpliwości, czy osoby zarządzające zakładem pracy nabywają prawo do nagród jubileuszowych na podstawie przepisów układów zakładowych i regulaminów wynagradzania.