comment
Porada
Data publikacji: 2005-08-16
Jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku powołania absolwenta na przeszkolenie wojskowe?
Zatrudniliśmy pracownika, który w tym roku ukończył studia. Otrzymał on powołanie do odbycia przeszkolenia wojskowego dla absolwentów wyższych uczelni. Jak mam zakwalifikować okres, w którym będzie on nieobecny z tego powodu w pracy? Czy mogę mu na ten czas udzielić urlopu wypoczynkowego?
PROBLEM
RADA
Okres odbywania przez pracownika przeszkolenia wojskowego powinni Państwo zakwalifikować jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy. Za ten czas pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Nie należy natomiast na ten okres udzielać pracownikowi urlopu wypoczynkowego.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right