comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-10-16
Jakie dokumenty są podstawą przyznania i wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego?
Osobie, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolna do pracy, może zostać przyznane świadczenie rehabilitacyjne, jeśli lekarz orzecznik ZUS uzna, że dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie przez nią zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, jednak nie dłużej niż na 12 miesięcy. Zarówno w postępowaniu o przyznanie świadczenia, jak i w trakcie jego wypłaty pracodawcy mają obowiązek sporządzania odpowiedniej dokumentacji.
Pracodawca uprawniony do wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego powinien doręczyć pracownikowi druki niezbędne do rozpatrzenia wniosku o świadczenie rehabilitacyjne możliwie wcześnie, tak aby wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego został złożony w ZUS najpóźniej na 4 tygodnie przed zakończeniem okresu zasiłkowego. Zachowanie tego terminu daje pewność, że badanie przez lekarza orzecznika odbędzie się jeszcze w trakcie trwania okresu zasiłkowego.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
