Kiedy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa?, sygn. I PK 114/04

Powódka Józefa M. była zatrudniona w spółce akcyjnej. Stosunek pracy łączący strony został rozwiązany 31 stycznia 2003 r. wskutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę w związku z koniecznością zmniejszenia stanu zatrudnienia. W sierpniu 2003 r. powódka uzyskałaby czterdziestoletni staż pracy. W związku z powyższym wystąpiła do sądu o przyznanie jej nagrody jubileuszowej. Oparła się na protokole dodatkowym nr 7 do zakładowego układu zbiorowego pracy. Przewidywał on, że nagrody jubileuszowe za 35 i 40 lat należne w latach 2002 i 2003 miały być wypłacone w wysokościach odpowiadających ich równowartości, odpowiednio w styczniu 2002 i 2003 r., zgodnie z zasadami obowiązującymi do 31 grudnia 2001 r. Poprzednio u strony pozwanej obowiązywał protokół dodatkowy nr 5, który uzależniał wypłatę nagród jubileuszowych od łącznego stażu pracy.