import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
21/45 , listopad 2005-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
WYNAGRODZENIA
- Jak wypłacić odprawę w związku z powołaniem pracownika do służby wojskowej?
- Kiedy odszkodowanie z umowy o zakazie konkurencji jest opodatkowane i oskładkowane?
- Jakie obciążenia wiążą się z finansowaniem studiów zagranicznych pracownika?
- Czy rencista innego zakładu pracy jest uprawniony do świadczeń z zfśs?
- Czy wynagrodzenie za czas dyżuru wlicza się do podstawy wynagrodzenia urlopowego?
- Czy pracownicy mogą pokryć część kosztów zakupu obuwia roboczego?
- Czy wprowadzając normy pracy należy dokonać wypowiedzeń zmieniających?
- Jak wypłacić wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?
- Jak uwzględnić w stażu pracy pracę od pierwszego dnia roboczego w miesiącu?
- Jak wypłacać wynagrodzenie za czas przestoju?
- Jakie są skutki nieprzekazania deklaracji do PFRON?
- Czy należy zrefundować pracownikowi niepełnosprawnemu zakup specjalistycznych okularów niezbędnych do pracy?
-
JAK WYLICZYĆ...
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy przychód z kilku umów zlecenia należy sumować ustalając obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy?
- Czy koszty szczepień ochronnych pracowników stanowią podstawę wymiaru składek?
- Kiedy wartość kuponów obiadowych przyznanych zleceniobiorcy jest zwolniona ze składek?
- Jakie są zasady zgłaszania się do ubezpieczeń i rozliczania składek przez osoby rozpoczynające prowadzenie działalności?
- Kiedy od przychodu z tytułu umowy o dzieło powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne?
- Dla kogo zbieg tytułów do ubezpieczeń nie jest już korzystny?
- Czy ZUS może zająć lokatę na rachunku z tytułu zaległości w opłacaniu składek?
- Kiedy obywatel Grecji zatrudniony w Polsce nie podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych?
-
EMERYTURY I RENTY
- Czy redukcja zatrudnienia w zakładzie, który zatrudnia 15 pracowników, uprawnia do świadczenia przedemerytalnego?
- Jakie są zasady wypłaty świadczeń z ustawy wypadkowej?
- Czy orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy może decydować o uprawnieniach do wcześniejszej emerytury?
- O czym trzeba informować ZUS zatrudniając emeryta lub rencistę?
-
GORĄCE PYTANIA
- Jak wypłacić nagrodę z okazji Dnia Nauczyciela?
- Czy wartość umarzanego świadczenia nieodpłatnego można rozłożyć na raty w celu zmniejszenia składek i podatku?
- Jak w listopadzie 2005 r. ustalić wymiar czasu pracy pracowników pracujących w systemie równoważnym?
- Na jaki okres można wstrzymać pracownikowi wypłatę zasiłku rodzinnego?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
- Jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku powołania pracownika do wojska?
- Czy udzielenie tzw. urlopu okolicznościowego powoduje niezachowanie 14-dniowego urlopu wypoczynkowego?
- Co zrobić w sytuacji, gdy świadectwo pracy nie dotarło do pracownika?
- Czy śmierć współmałżonka prowadzi do wygaśnięcia stosunku pracy z pracownikami?
- Czy pracodawca może żądać zwrotu kosztów studiów podyplomowych od pracownika, który rozwiązał umowę o pracę za 3-dniowym uprzedzeniem?
- Kiedy pracownicy ochrony mogą sami przerwać pracę?
- Jak urlop bezpłatny wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego?
- Czy można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego „zaliczkowo”?
- Jak wliczać okresy nauki do stażu urlopowego?
- Jak rozliczać godziny nadliczbowe w ruchu ciągłym?
- W jaki sposób zmienić obowiązujący pracownika system pracy weekendowej?
- Czy dozorcom można przedłużyć czas pracy do 24 godzin na dobę?
- Jak ustalać harmonogram w równoważnym systemie czasu pracy?
- Jak postępuje pracodawca w przypadku powołania zarządu komisarycznego zakładowej organizacji związkowej?
-
ZASIŁKI
- Ile dni zasiłku macierzyńskiego przysługuje osobie prowadzącej działalność gospodarczą z tytułu urodzenia pierwszego dziecka?
- Czy pracownikowi przysługują świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, jeżeli nie udowodnił okresu wyczekiwania?
- Jakie są zasady uzupełniania wynagrodzenia, które stanowi podstawę wymiaru świadczeń w razie choroby lub macierzyństwa?
- Czy za zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem przypadające na okres ciąży należy wypłacić 80 czy 100% zasiłku?
- Czy pracownik, który pobiera świadczenie rehabilitacyjne, może opiekować się chorym członkiem rodziny?
- Kiedy przedawnia się prawo do zasiłku macierzyńskiego?
- W jakiej wysokości wypłacić zasiłek pracownicy, która wcześniej uległa wypadkowi w drodze do pracy?
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego zleceniobiorcy?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
ORZECZNICTWO
- Kto może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikom po przejęciu zakładu pracy?, sygn. II PK 69/04
- Czy po przejęciu części zakładu przez nowego pracodawcę dochodzi do likwidacji stanowisk pracy?, sygn. I PK 103/04
- Czy dyżur lekarski jest równoznaczny z wykonywaniem pracy?
- Kiedy pracownik służb bezpieczeństwa może przejść na emeryturę?, sygn. C-351/00
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
RECENZJE MPPiU
-