comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-11-01
Kiedy pracownik służb bezpieczeństwa może przejść na emeryturę?, sygn. C-351/00
Każde państwo członkowskie Unii Europejskiej ma obowiązek wprowadzenia takich regulacji do swojego porządku prawnego, które zapewnią równe wynagrodzenie dla kobiet i mężczyzn za wykonywanie podobnej pracy. W sprawie Pirkko Niemi przeciwko finlandzkiemu ZUS, ETS rozstrzygał, czy w tym aspekcie dopuszczalne jest badanie zróżnicowanego wieku emerytalnego pracowników (sprawa C-351/00).
Według przepisów wspólnotowych wynagrodzenie oznacza każde podstawowe lub minimalne przysporzenie majątkowe, które pracodawca wypłaca pracownikowi na mocy łączącej ich umowy bezpośrednio lub pośrednio w gotówce lub w świadczeniach rzeczowych. Mimo generalnej zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn, państwa członkowskie mogą wyłączyć jej stosowanie w przypadku norm określających wiek emerytalny pracowników.
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
