comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-01-10
Sprawdź swoją wiedzę!
Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu ubezpieczeń społecznych, emerytur, zasiłków i świadczeń rodzinnych opublikowane w MPPiU nr 24/2005.
1. Za okres, w którym pracownik odbywał ćwiczenia wojskowe, pracodawca:
a) opłaca za niego składki, ponieważ w tym okresie pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia,
b) nie opłaca składek, jeśli ćwiczenia trwają co najmniej 24 godziny, ponieważ na ten okres udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego,
c) nie opłaca składek, ponieważ na ten okres udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego - niezależnie od czasu trwania ćwiczeń.
Gdy ćwiczenia wojskowe trwają co najmniej 24 godziny, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego. W okresie odbywania tych ćwiczeń pracownik zachowuje wszystkie prawa wynikające ze stosunku pracy, poza prawem do wynagrodzenia. W związku z tym za ten okres pracodawca nie opłaca za niego składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
