import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
17/65 , wrzesień 2006-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
ORZECZNICTWO
-
PRAWO PRACY
- Czy stażystę można zatrudnić przed ukończeniem przez niego stażu
- Jak postąpić, gdy pracownik samowolnie skorzysta z dni na poszukiwanie pracy, do których nie miał prawa
- Jak liczymy czas obowiązywania umowy o zakazie konkurencji w przypadku umów terminowych
- Jak pracodawca powinien sprostować błędne świadectwo pracy, gdy pracownik nie składa wniosku w tej sprawie
- Czy po 6 miesiącach od rozwiązania umowy należy wydać pracownikowi świadectwo pracy na jego wniosek
- Czy można zwolnić pracownika z powodu złej oceny jego pracy
- Jak udzielać urlopu szkoleniowego pracownikowi pracującemu w systemie równoważnym
- W jaki sposób wliczać okresy nauki do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego
- Jak należy odpracować 14 sierpnia br. w przypadku chorób pracowników
- Co zrobić, gdy umowa o pracę skończy się w trakcie podróży służbowej
- Jak postępować w przypadku przejęcia zakładu pracy przez nowego pracodawcę
- Czy można zatrudnić bezdomnego, który nie ma żadnego miejsca zameldowania
- Czy działacz związkowy - członek rady pracowników może ujawniać poufne informacje zarządowi swojej organizacji związkowej
- Czy wolno przekazywać radzie pracowników informacje e-mailem
- Czy pracodawca poniesie sankcje, jeśli nie zawiadomi Ministra Pracy i Polityki Społecznej o wyborze członków rady pracowników
- Jak przeprowadzić wybory do rady pracowników w sieci sklepów
-
WYNAGRODZENIA
- Jak obciążona jest dopłata do turnusu rehabilitacyjnego, w którym dziecko bierze udział razem z rodzicem - pracownikiem
- Czy pracodawca powinien opodatkować bony wypłacone ze środków związkowych
- Czy opłacenie parkowania samochodu używanego do celów służbowych jest przychodem pracownika
- Czy można zawrzeć umowę o pracę z wynagrodzeniem netto
- Jak finansować kształcenie pracowników
- Czy można udzielić zapomogi bez wniosku pracownika
- Kiedy należy wystawić PIT-11 odchodzącemu pracownikowi
- Czy dodatek funkcyjny należy wypłacać pracownikowi zwolnionemu ze świadczenia pracy
- Co się dzieje z regulaminem wynagradzania w związku z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę
- Czy godziny dyżuru lekarskiego wlicza się do średniej urlopowej
- Czy w wynagrodzeniu urlopowym uwzględnia się składniki wypłacone w okresie urlopu bezpłatnego
- Czy wypłacony ryczałt za pracę w godzinach nocnych należy skorygować do należności za czas faktycznie przepracowany w nocy
- Czy chałupnikowi należy się odprawa w razie zwolnień grupowych
-
GORĄCE PYTANIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy za zleceniobiorcę, który został objęty ubezpieczeniami społecznymi w trakcie miesiąca, trzeba odprowadzić składkę na FP
- Na jakich zasadach podlegają ubezpieczeniom pracujący emeryci i renciści
- Czy należy opłacać składki od odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłacanego menedżerowi
- Jakim składkom podlega osoba przebywająca na urlopie wychowawczym
- Czy członek rady nadzorczej, który otrzymał jednorazową nagrodę, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu
- Jak skorygować raporty rozliczeniowe, gdy za czas choroby wypłacono zasiłek zamiast wynagrodzenia
- Kiedy ZUS może ukarać płatnika opłatą dodatkową
- Czy po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy opłacać składki z tytułu umowy zlecenia
- Czy trzeba wydawać zleceniobiorcy informacje o opłaconych składkach na ubezpieczenie zdrowotne
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
ZASIŁKI
- Czy pracownica, która podjęła pracę w czasie urlopu macierzyńskiego, traci prawo do zasiłku macierzyńskiego
- Czy wypłata zasiłku chorobowego pracownicy w ciąży krótko po przejęciu części zakładu pracy może przysporzyć problemów pracodawcy
- Jak obliczać okres zasiłkowy w przypadku przerw w chorobie
- Czy chory rencista po rozwiązaniu umowy o pracę będzie miał prawo do zasiłku chorobowego
- Jakie są uprawnienia osoby występującej o świadczenie rehabilitacyjne
- Na jakiej podstawie wypłacić zasiłek chorobowy dawcy komórek do przeszczepu
- Czy do okresu ubezpieczenia chorobowego wlicza się okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
- Czy do jednego okresu zasiłkowego wliczać różne choroby, jeżeli nie było między nimi żadnych przerw
- W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla nauczycielki, która przed urodzeniem dziecka pobierała zasiłek chorobowy
-
EMERYTURY I RENTY
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
JAK WYLICZYĆ...
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-