Czy dopuszczalny jest zakaz przekształcania kolejnej umowy terminowej w umowę o pracę na czas określony

W prawie wspólnotowym obowiązują regulacje, które mają na celu zapobiec nadużywaniu zawierania kolejnych terminowych umów o pracę. W sprawie Andrea Vassallo przeciwko szpitalowi San Martino w Genui Europejski Trybunał Sprawiedliwości badał, czy przepisy krajowe dotyczące obowiązku przekształcania terminowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony mogą nie obowiązywać w sektorze publicznym (C 180/04).