comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-11-16
Kiedy zakład jest objęty działaniem międzyzakładowej organizacji związkowej?
Wielu pracodawców ma problem z interpretacją przepisów ustawy o związkach zawodowych w sytuacji, gdy mają do czynienia z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi. Powstaje pytanie, czy wymóg zrzeszania co najmniej 10 członków będących pracownikami lub osobami wykonującymi pracę nakładczą, sformułowany w art. 251 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych w odniesieniu do organizacji zakładowej, należy w przypadku organizacji międzyzakładowej odnosić do ogólnej liczby członków tej organizacji bez względu na to, ilu pracodawców jest objętych zakresem działania tej organizacji?
Kwestią sporną jest zagadnienie, czy do uznania pracodawcy za objętego zakresem działania międzyzakładowej organizacji związkowej niezbędne jest przystąpienie do tej organizacji co najmniej 10 pracowników zatrudnionych u tego pracodawcy.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu