Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-11-16

Porozumienie stron pod wpływem błędu, sygn. I PK 435/03

Nie można przyjąć, że pracownik działał pod wpływem bezprawnej groźby, składając oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron, jeżeli pracodawca nie groził mu rozwiązaniem umowy o pracę z jego winy w razie niewyrażenia zgody na porozumienie rozwiązujące stosunek pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 marca 2004 r., I PK 435/03, Pr. Pracy 2004/6/37)

Powód przyjechał do pracy własnym samochodem, który zaparkował na terenie należącym do pracodawcy - pozwanego urzędu. Funkcjonariusze policji zabezpieczyli samochód, ponieważ istniało podejrzenie, że pochodzi z kradzieży. Powód po powrocie z komisariatu policji, po rozmowie z dyrektorem i jego zastępcą, napisał podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, po czym pobrał kartę obiegową i rozliczył się z pracodawcą. Następnego dnia przedłożył pismo, w którym wycofał swoje oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron, twierdząc, że złożył je pod presją groźby dyscyplinarnego zwolnienia. Pracodawca nie wyraził zgody na wycofanie tego oświadczenia woli, motywując odmowę niską oceną pracy powoda.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00