comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-11-16
Czy można delegować pracowników w okresie przejściowym?
Przedsiębiorca świadczący usługi w innym państwie członkowskim UE może przemieszczać się wraz z całym personelem, a państwo, w którym usługi te są świadczone nie może nakładać na niego dodatkowych obowiązków. Tak orzekł ETS w sprawie Rush Portugesa (C-113/89).
Konflikt narodził się po kontroli władz francuskich na budowie linii TGV, gdzie pracę wykonywali oddelegowani przez portugalską spółkę obywatele Portugalii. W tym czasie obowiązywał okres przejściowy w przepływie pracowników z Portugalii do państw UE. Francuski inspektorat pracy nałożył opłaty na spółkę Rush Portugesa, a przedsiębiorca odwołał się od tej decyzji do sądu.
Pozostało 51% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
