comment
Porada
Data publikacji: 2004-11-16
Egzekucja prowadzona przez ZUS - jaka odpowiedzialność ciąży na pracodawcy?
Jedna z pracownic przed zatrudnieniem w mojej firmie prowadziła własną działalność, z tytułu której przez kilka miesięcy przed zatrudnieniem nie płaciła składek. ZUS przysłał mi zawiadomienie o zajęciu jej wynagrodzenia w czerwcu br., ale księgowa była wówczas na urlopie, a ja nie wiedziałem, w jaki sposób mam postąpić z tym zawiadomieniem. Potem przyszło w tej sprawie ponaglenie, ale na ponaglenie również nie zareagowałem. W tej chwili na wniosek ZUS kontrolę w moim zakładzie przeprowadza urząd skarbowy. Jakie konsekwencje mogą być wyciągnięte z tego tytułu?
PROBLEM
RADA
W wyniku kontroli naczelnik urzędu skarbowego może nałożyć karę pieniężną na osobę odpowiedzialną za uchybienia w realizacji zajęcia. Jeśli ZUS poniósł z tego tytułu szkodę, może wnieść pozew do sądu cywilnego o odszkodowanie. Najbardziej dotkliwą karą jest wszczęcie egzekucji przeciwko pracodawcy w celu ściągnięcia kwoty, której nie przekazał z zajętego wynagrodzenia pracownika.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka