comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-16
Jak zmieniać warunki pracy i płacy pracowników?
Niekiedy pracodawcy mają przejściowe trudności, które wiążą się z koniecznością zmiany warunków zatrudnienia pracowników. Z kolei poprawa sytuacji w przedsiębiorstwie także często prowadzi do określania nowych zasad zatrudnienia i wynagradzania. Jak przeprowadzać takie zmiany zgodnie z przepisami oraz z korzyścią dla firmy i pracowników?
O rozwiązywaniu problemów dotyczących zmian warunków zatrudnienia podczas trwania stosunku pracy rozmawiamy z Krzysztofem Kłopotowskim, dyrektorem personalnym firmy Hector SA.
Z jakich powodów i w jaki sposób dokonywane były w Państwa firmie zmiany w zakresie wynagrodzeń pracowników?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
