Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-05-16

W jakim wymiarze przysługuje pracownikowi urlop wychowawczy?, sygn. C-519/03

Prawo europejskie przewiduje, że rodzice w przypadku narodzenia się lub adopcji dziecka mają prawo do co najmniej 3-miesięcznego urlopu wychowawczego, maksymalnie do czasu osiągnięcia przez dziecko 8 lat. W sprawie Komisja Europejska przeciwko władzom Luksemburga (C-519/03) Trybunał badał, czy prawo krajowe dotyczące tego urlopu jest zgodne z prawem europejskim.

Luksemburski ustawodawca wprowadził przepisy, na mocy których pracownica traci prawo do urlopu wychowawczego, jeśli w trakcie jego trwania kobieta zajdzie ponownie w ciążę lub rodzice adoptują kolejne dziecko. Urlop wychowawczy w takiej sytuacji przekształci się w urlop macierzyński lub adopcyjny.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00