Jakie okresy wliczamy do stażu pracy, od którego zależy prawo do dodatku stażowego pracownika samorządowego?

Jeden z pracowników naszego urzędu (jednostka organizacyjna powiatu) wystąpił z wnioskiem o wypłatę dodatku stażowego. Osoba ta pracuje u nas dopiero 2 lata, wcześniej była przez rok zarejestrowana jako bezrobotna (w tym przez 6 miesięcy pobierała zasiłek dla bezrobotnych). Wcześniej przez 18 miesięcy pracowała na podstawie umowy o pracę (w urzędzie administracji). Podjęcie tej pracy poprzedziła roczna praca w firmie prywatnej zakończona skróceniem okresu wypowiedzenia spowodowanego likwidacją pracodawcy (trzymiesięczne wypowiedzenie skrócono o dwa miesiące, w czasie których osoba ta nie pracowała). Pracownik ten w trakcie studiów wykonywał także przez rok umowy zlecenia. Jakie okresy będziemy wliczać do stażu pracy, od którego zależy ten dodatek?