Czy nieważna umowa o pracę powoduje powstanie stosunku pracy?, sygn. I PK 633/02

Pozwany został powołany na stanowisko członka zarządu. Po wybraniu go do władz spółki zawarto z nim dodatkowo umowę o pracę na czas nieokreślony. Takie umowy były zawierane kilkakrotnie na coraz lepszych warunkach przez przewodniczącego rady nadzorczej upoważnionego przez ten organ do reprezentowania rady w sprawach między spółką a członkami zarządu, w tym również w sprawach umów o pracę. W momencie rozwiązania umowy o pracę z tym pracownikiem spółka nie chciała wywiązać się z zobowiązań wobec niego, powołując się na fakt, że ostatnia umowa o pracę była nieważna, gdyż została zawarta przez organ nieupoważniony do takich działań.