comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-01-16
Prawo do informacji europejskiej rady zakładowej
W przypadku przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym szczególnie istotne jest prawo pracowników do informacji i konsultacji rozwiązań w sprawach ich dotyczących, które powstają w krajach członkowskich, gdzie pracownicy ci nie są zatrudnieni. ETS odniósł się do tej kwestii w sprawie ADS Anker GmbH (C-349/01).
Rada zakładowa spółki ADS Anker GmbH znajdującej się w Niemczech oskarżyła spółkę dominującą z siedzibą w Holandii o zatajenie przed nią informacji dotyczących jej struktury i liczby pracowników w poszczególnych państwach. Dane te były niezbędne do stwierdzenia, czy spółka musi utworzyć europejską radę zakładową.
Pozostało 50% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
