comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-03-01
Kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?
Zgodnie z unijnymi regulacjami, państwa członkowskie powinny zapewnić jak najpełniejszą ochronę bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. W zakresie urlopu przepisy te stanowią, że każdy pracownik musi mieć zapewnione w ciągu roku prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego trwającego przynajmniej 4 tygodnie. W sprawie C-173/99, w której władze brytyjskie zostały pozwane przez związek zawodowy środowisk artystycznych, spór dotyczył właśnie prawa pracowników do urlopu.
Przepisy brytyjskie przewidują prawo do 4-tygodniowego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku jedynie dla pracowników, którzy byli zatrudnieni nieprzerwanie przez 13 tygodni u tego samego pracodawcy. Zdaniem związku zawodowego, artyści w przeważającym stopniu są zatrudniani na podstawie krótkoterminowych umów, często trwających krócej niż 13 tygodni. W związku z tym nie nabywają prawa do rocznego urlopu wypoczynkowego, chociaż są regularnie zatrudniani u różnych pracodawców.
Pozostało 62% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
